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CHUGAI

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LABORATOIRE PHARMACEUTIQUE

COMMENT FAIRE ÉVOLUER LA CULTURE D’ENTREPRISE VERS UNE CULTURE DE L’INNOVATION ?Dans un contexte où l’innovation n’est pas une priorité, le COMEX d’un laboratoire pharmaceutique a voulu sensibiliser ses managers à l’innovation.  Le workshop avait 3 objectifs :

  • Stimuler l’innovation et la créativité de nos managers.
  • Montrer que l’innovation est l’affaire de tous.
  • Susciter de l’engagement sur les sujets d’innovations.
1 JOUR
30 PERSONNES
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Exemple de programme

Matin

Introduction
Témoignage d’un responsable innovation d’un grand groupe sur les démarches d’innovation mise en place dans son entreprise

Méthodologie
Présentation du Design Thinking

Ateliers de Design Thinking
Mise en pratique et ateliers de créativité

Debriefing
Restitution de la journée

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Impacts

Découverte des méthodes agiles et du Design Thinking

Des quick-wins à mettre en place

Une envie de s’investir davantage dans les sujets d’innovation

Lire le use case complet