Animation de communauté

Ici, la notion de communauté fait essentiellement référence au regroupement de collaborateurs d’une même entreprise et partageant des points communs. Il peut s’agir de vos nouveaux talents, de l’équipe des ressources humaines, du management, etc. L’animation de communauté peut se faire aussi bien dans l’univers startup que dans des grandes entreprises.

Les objectifs de l’animation de ces communautés apprenantes sont nombreux et varient en fonction des collaborateurs clés choisis. Si l’on prend l’exemple des ressources humaines : une animation sous forme de workshops, de séminaires ou encore de Learning Expeditions, peut permettre d‘accompagner le changement et de mieux appréhender les enjeux de transformation digitale et organisationnelle de la fonction RH.

Un regroupement de collaborateurs RH peut aussi faire l’objet de discussions autour du climat social en entreprise, du bien-être au travail, de la mobilité interne, du recrutement et de la gestion des talents, de l’amélioration des processus RH, etc. Tout dépend de vos problématiques, de vos objectifs et des bénéfices espérés pour vos collaborateurs.

Selon les besoins de l’entreprise, l’animation de communauté permet de :

• Renforcer le sentiment d’appartenance

Le sentiment d’appartenance est un facteur clé de la performance d’une entreprise et de l’évolution des collaborateurs. Pour ces derniers, avoir un sentiment d’appartenance signifie qu’ils se sentent intégrés dans la communauté, qu’ils comptent et surtout, qu’ils adhèrent aux valeurs de l’entreprise. La culture d’entreprise participe grandement au sentiment d’appartenance.

• Améliorer la qualité de vie au travail

Le bien-être et la santé au travail, l’épanouissement des salariés et l’environnement de travail sont devenus des enjeux majeurs des entreprises. Cela passe notamment par une expérience collaborateur positive qui peut être renforcée par une interaction active avec des derniers.

• Booster la créativité et l’innovation

L’animation de communauté, à travers des expériences comme un hackathon ou un shot d’inspiration, permet de faire émerger plus facilement des idées créatives et innovantes.

• Développer de nouvelles compétences

Le regroupement de collaborateurs est aussi un levier intéressant dans la gestion des compétences. Des événements tels qu’un workshop ou une Learning Expedition permettent d’accompagner le développement professionnel des collaborateurs et l’évolution de leurs carrières.

• Favoriser la motivation

Le fait d’impliquer les collaborateurs dans un objectif commun et de les fédérer autour d’un projet permet de les motiver plus facilement à atteindre les objectifs fixés. Qu’il s’agisse d’un projet de transformation, de gestion, etc., l’engagement des collaborateurs est décuplé.

• Encourager la collaboration

La collaboration est essentielle pour améliorer la productivité d’une entreprise, booster l’émergence de nouvelles idées et faciliter le partage d’informations. En favorisant la cohésion et l’esprit d’équipe, l’animation de communauté encourage ainsi la collaboration.

• Fidéliser les talents

En matière de ressources humaines, la gestion des talents est l’un des plus grands défis à relever. La fidélisation des talents passe, entre autres, par la création d’expériences significatives dans un cadre engageant.

• Renforcer la marque employeur

L’animation de communauté est aussi une manière de rester attractif et compétitif sur le marché de l’emploi, toujours dans l’idée de recruter et de fidéliser les meilleurs talents.

Construire une communauté active est un enjeu essentiel pour recruter de nouveaux collaborateurs et renforcer les relations sociales en entreprise. Pour mobiliser les collaborateurs et qu’ils se sentent vraiment impliqués, il est primordial de proposer des expériences innovantes et fédératrices.

Pour accompagner vos communautés, nous vous proposons des événements originaux et inspirants créés sur mesure selon vos objectifs. Par exemple :

• Vos directeurs des ressources humaines veulent booster la dynamique d’une équipe ? Organisons un atelier créatif !
• Vos équipes innovation ont besoin de challenger un nouveau produit ou une nouvelle technologie ? Proposez-leur un hackathon !
• Votre COMEX ou CODIR souhaite acquérir une vision long terme du marché pour piloter la transformation de l’entreprise ? Misez sur une Learning Expedition !
• Vos directeurs stratégie veulent embarquer les collaborateurs dans la conduite du changement ? Optez pour un séminaire d’équipe !
• Vous souhaitez former vos équipes aux tendances sociétales ou à un écosystème d’innovation ? Découvrez nos balades innovantes et shots d’inspiration !

Vous l’aurez compris, l’animation de communauté est un excellent levier pour recruter de nouveaux collaborateurs et fidéliser les talents. Pour qu’il soit efficace et engageant, le regroupement de collaborateurs doit passer par une stratégie personnalisée en fonction des besoins RH, commerciaux, innovation, etc., et bien sûr de l’audience (RH et management, nouveaux talents, leaders…).

Les événements peuvent être organisés en présentiel ou en ligne afin d’impliquer un maximum de collaborateurs à travers le monde. Ces engagements de votre communauté doivent être monitorés par des KPIS pour évaluer leurs succès. Nous vous aidons également à mettre en place des outils de communication et de suivi pour gérer votre communauté.

En activant les bons leviers, l’animation de communauté vous permettra de booster l’image de votre entreprise et de véhiculer des valeurs attractives pour vous assurer de recruter les meilleurs talents sur le marché du travail !