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CLIENT : Apec
INDUSTRIE : resources humaines
EXPÉRIENCE : Learning Expedition
VILLE : Paris

SOLUTION

2

demi-journées de LEX

120

participants

92%

ont trouvé le format de la LEX très pertinent

BRIEF

aligner les 120 managers des centres apec sur leS objectifs écologiqueS et énergétiqueS

Dans le cadre du plan stratégique de l’Apec et de son séminaire managers, nous avons orchestré une Learning Expedition (LEX) à Paris pour rassembler les 120 managers des centres Apec répartis dans toute la France.

Cet événement s’inscrit dans le contexte du plan de transformation de l’Apec visant à répondre aux ambitions écologiques et managériales définies par l’association, parmi lesquelles on trouve « manager autrement » et devenir un acteur de la Transition Écologique et Énergétique (TR2E).

Les enjeux de cette transformation ont des implications profondes sur l’évolution des métiers, obligeant le groupe à intégrer la dimension TR2E dans toutes ses réflexions.

Approche

S’inspirer de la conduite du changement de lieux et de managers investis dans la transition écologique

Challenge initial

Nous devions :
– inspirer les managers de l’Apec en les exposant aux pratiques écologiques d’autres lieux et organisations
– convertir cette inspiration en plan d’actions

Thématique & format

Nous avons imaginé une Learning Expedition d’une journée répartie sur 2 demi-journées avec des visites, des témoignages, une conférence et un atelier d’intelligence collective pour capitaliser sur les découvertes et les apprentissages et transposer les bonnes pratiques au contexte de l’Apec.

APEC LEX managers transition écologique

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Résultat

120 managers inspirés et équipés pour manager la transition écologique dans leur agence

Livrables

Nous avons conçu un programme sur mesure pour la Learning Expedition :
conceptualisation de la mécanique de la LEX
construction du programme minute par minute
sourcing des visites
sourcing des speakers
facilitation des ateliers d’atterrissage

APEC LEX managers transition écologique

JOUR 1 – après-midi : visites
– nous avons divisé les 120 managers en 8 sous-groupes et nous les avons envoyés visiter 8 lieux emblématiques de la transition écologique en région parisienne
– ces visites ont été suivies de témoignages de managers de la transition écologique venus rendre compte de leur expérience dand d’autres organisation; ces managers ont partagé en toute transparence avec les collaborateurs de l’Apec leurs succès, leurs échecs et leurs apprentissages

JOUR 2 – matinée : conférence & ateliers d’atterrissage
– nous avons invité Laetitia Vitaud à venir parler des mutations du travail induites par la transition écologique
– pensés en cross-fertilisation, les ateliers d’atterrissage ont permis de faire polliniser les apprentissages des visites et témoignages de la veille pour l’ensemble des 120 managers; ces derniers ont ainsi élaboré en sous-groupes des plans d’action personnalisés, transformant les inspirations récoltées en stratégies concrètes

APEC LEX managers transition écologique
Programme LEX APEC managers transition écologique