PROGRAMME TALENTS : Révélez le potentiel de vos collaborateurs

Un parcours talents est un dispositif personnalisé conçu pour identifier, fidéliser et développer les collaborateurs à haut potentiel. Il peut inclure des ateliers collaboratifs, du coaching individuel, du mentorat, ou des immersions innovantes comme des Learning Expeditions, adaptées aux objectifs stratégiques de votre organisation.

Nos parcours talents s’adressent à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, désireuses de :

• renforcer l’engagement et la satisfaction de leurs collaborateurs
• développer les compétences de leurs équipes face aux évolutions du marché
• accompagner les transitions stratégiques et anticiper les défis organisationnels

Nous vous accompagnons pour aligner le parcours talents avec votre stratégie RH, en faisant de ce dispositif un levier de fidélisation, de développement des compétences et de préparation des leaders de demain.

Nous construisons le programme talents sur plusieurs mois à partir d’une gamme variée de blocs de contenus adaptés à vos besoins :

• Ateliers collaboratifs sur des thématiques de leadership et d’innovation.
• Sessions de coaching ou de mentorat, pour un développement individuel.
• Learning expeditions immersives, pour s’ouvrir à de nouvelles perspectives.
• Hackathons ou challenges internes, pour stimuler l’intelligence collective.
• Modules de formation en ligne et en présentiel.

La plupart des programmes talents dure entre 6 et 18 mois. La durée est flexible et dépend de vos objectifs spécifiques :

• sessions ponctuelles : une journée ou une semaine pour des besoins ciblés
• parcours étalés : plusieurs mois pour un développement continu et en profondeur

Nous utilisons des outils de mesure d’impact pour évaluer l’efficacité des parcours :

• enquêtes de satisfaction et feedbacks des participants
• suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) tels que l’amélioration de l’engagement, des compétences ou de la productivité à partir des KPIs que vous suivez déjà en interne

Nos parcours talents peuvent couvrir un large éventail de thématiques en fonction des enjeux stratégiques de votre feuille de route, comme notamment :

• leadership et management : préparation et coaching des leaders de demain, prise de parole en public
• innovation et créativité : intégration de IA générative dans vos pratiques, mise en place des méthodes de design thinking et design fiction
• intelligence collective : collaboration efficace, gestion des équipes, …
• prise de décision en contexte incertain
• soft skills et développement personnel : communication, résilience, gestion du stress…
• RSE : inclusion, adaptation au dérèglement climatique…

Nos programmes sont animés par des experts en développement des talents, des coachs certifiés et des intervenants inspirants, spécialisés dans l’innovation, la transformation organisationnelle et le leadership.

Notre démarche inclut :

• l’audit & le diagnostics de vos besoins
• la conception sur mesure du programme, son déroulé, son contenu
• l’animation et la facilitation de votre programme talents
• le suivi et la mesure de l’impact du programme à partir de KPIs décidés ensemble

Oui, nous assurons un suivi post-programme pour pérenniser les apprentissages et renforcer l’impact :

• sessions de feedback pour ajuster le parcours si nécessaire
• suivi RH pour accompagner la mise en œuvre des compétences acquises

Nos tarifs sont flexibles et dépendent de :

• la durée du parcours
• le nombre de participants
• les formats choisis.

Contactez-nous pour recevoir un devis personnalisé adapté à vos besoins.

Oui, nous disposons d’une expertise pour déployer des parcours talents à l’international, intégrant des Learning Expeditions et des ateliers multiculturels adaptés aux spécificités locales.