Définition de team building
Après la création d’une entreprise, les dirigeants doivent mettre en place diverses actions pour sa croissance et son bien-être. Ses actions doivent être orientées vers plusieurs secteurs de l’entreprise. Il s’agit essentiellement des finances, de l’administration et des ressources humaines. En ce qui concerne la gestion des ressources humaines, les entreprises doivent mettre en place des stratégies pour resserrer les liens entre les collaborateurs à divers niveaux de l’entreprise. Elles doivent également trouver des activités pour renforcer la collaboration du groupe professionnel.
L’une de ces activités est le team building. Lorsqu’on parle de team building, de quoi s’agit-il véritablement ?
Qu’est-ce que le team building ?
Le team building est une expression anglaise qui signifie construction d’équipe en français. Il s’agit d’une méthode managériale dont le but est de construire et consolider l’esprit d’équipe afin de renforcer sa performance. En d’autres termes, le team building est une activité ou un ensemble d’activité ayant pour objectif le resserrement des liens sociaux au sein d’un ensemble de personnes qui appartiennent à la même entreprise ou à la même institution.
Vous aurez compris que l’organisation d’un team building au sein d’une entreprise est primordiale pour souder et animer son équipe en vue d’une meilleure productivité. L’organisation de cet évènement peut être faite par les dirigeants de l’entreprise ou des professionnels du domaine. Le team building a souvent lieu lors d’un séminaire. Lorsque l’entreprise décide elle-même d’organiser son team building, elle crée un comité d’organisation qui se chargera de la mise en place et de la tenue de l’activité. L’entreprise peut également contacter un organisateur professionnel. Celui-ci a les aptitudes nécessaires pour créer un team building réussi en fonction de vos besoins, de votre budget et d’autres aspects.
Cependant, l’organisation d’un team building doit respecter certaines règles. D’abord, le team building doit mettre en exergue les potentiels des participants, c’est-à-dire les membres des équipes de l’entreprise. Pour cela, les animations à prévoir pour l’activité doivent être collectives. Cela permettra non seulement de développer l’entraide et la cohésion sociale, mais aussi de favoriser le sentiment d’appartenance des collaborateurs.
Ensuite, les activités à faire pendant le team building doivent être participatives afin d’impliquer tous les participants. Pour finir, il est important de prévoir des activités qui privilégient l’amélioration de la cohésion des équipes.
Pourquoi faire le team building ?
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles toute entreprise doit organiser un team building. D’abord, la première raison est le renforcement de la cohésion au sein des collaborateurs de l’entreprise. L’harmonie et la bonne humeur facilitent la productivité et donc l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Ensuite, les entreprises doivent organiser un team building pour permettre aux collaborateurs de mieux se connaître. Enfin, il permet également le partage des valeurs et renforce également l’esprit d’équipe.
Le team building peut aujourd’hui se vivre à distance grâce à tous les nouveaux outils digitaux.
En ce qui concerne les collaborateurs, ils doivent participer au team building de leur entreprise pour :
- Renforcer la cohésion de groupe ;
- Développer l’esprit d’équipe ;
- L’intégration plus facile en équipe ;
- Se découvrir ;
- Régler les conflits existants en entreprise.
Voilà autant de raisons pour lesquelles les dirigeants et les collaborateurs doivent organiser et participer à cet évènement.
Quelle activité prévoir pour un team building ?
Choisir les activités à faire pour un team building n’est pas une mince affaire. Les entreprises ont donc le choix entre une panoplie d’activités.
Les activités sportives
L’organisation d’activité sportive pour un team building est très favorable. En effet, ces activités permettent au collaborateur de partager des valeurs du sport. Il s’agit essentiellement de l’entraide, de l’effort et aussi du dépassement de soi. Les activités sportives entre collègues de travail permettent de briser la routine du travail. Par ailleurs, vous n’êtes pas sans savoir que les activités sportives sont excellentes pour la santé et le bien-être de tous.
Il existe différentes sortes d’activités sportives qui peuvent être faites pendant un team building selon l’endroit choisi pour cet évènement. On distingue :
Les activités sportives indoor (activités intérieures : football, bowling, volley ball, escrime)
Les activités sportives outdoors (activités extérieures : olympiades, courses d’orientation, accrobranche, paintball, quad).
Il existe également d’autres activités insolites comme le rafting.
Les activités créatives
Les activités créatives à l’occasion d’un team building favorisent l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ce genre d’activité suscite les émotions et pousse aussi à l’action, quels que soient les objectifs. Il existe diverses activités créatives. Vous avez ainsi le choix entre :
- Les ateliers culinaires ;
- Les kokedama (art végétal japonais) ;
- Le DIY (Do It Yourself) ;
- L’impro théâtrale ;
- Les ateliers peintures.
En ce qui concerne le DIY, vous pouvez opter pour des activités de cosmétique et de textile.
Les activités ludiques
Pour l’organisation de votre team building, vous pouvez aussi planifier des activités ludiques. Lorsqu’on parle d’activité ludique, on fait référence aux activités de jeux. Le but d’une activité ludique est d’aborder des moments collectifs qui se traduisent par les échanges autour d’une table. Vous avez ainsi le choix entre diverses activités comme :
- Les chasses au trésor ;
- Les jeux de société ;
- Le rallye-photo ;
- Le karaoké et bien d’autres.
Notez que la réussite des objectifs d’un team building dépend du choix des activités prévues, mais aussi du cadre.
Team building lors d’un séminaire à distance : quelles activités choisir ?
Pour différentes raisons, plusieurs entreprises font le choix d’un team building à distance. Certes rien ne vaut un team building en présentiel, mais le faire en visio est possible. Voici une liste de quelques activités que vous pourrez faire pendant un team building à distances.
Espace game virtuelle
Il s’agit de challenge game avec de nombreux scénarios qui peuvent passionner vos collaborateurs. C’est un grand classique de team building et une parfaite activité à faire à distance.
Apprendre les tours de magie
Vous pouvez inviter un professionnel du domaine pour apprendre à vos collaborateurs certains tours de magie. Cette activité suscite l’intérêt et renforce les liens entre les divers collaborateurs.
Quiz interactif
Cette activité consiste à faire interagir les participants depuis le confort de leur maison. Il suffit d’utiliser une application de quiz ou de préparer un spécial quiz pour l’occasion.
Où organiser un team building ?
Le choix du lieu est très important dans l’organisation d’un team building. En effet, la nature du lieu est très importante, car elle permet d’apporter une bonne ambiance à l’évènement.
En entreprise
Le team building peut être réalisé au sein de l’entreprise. Toutefois, cela n’est pas très conseillé. Choisir un cadre extérieur est beaucoup plus approprié pour faciliter l’atteinte des objectifs du séminaire.
Dans un lieu externe innovant
Vous pouvez choisir d’organiser votre team building en dehors des locaux de votre entreprise. Un lieu externe innovant serait plus efficace, car il permet de briser la monotonie. De plus, un environnement neutre est beaucoup plus favorable, parce qu’il facilite l’échange et libère la dynamique de groupe.
À l’étranger
Le team building peut être également organisé à l’étranger. Cela permet de placer les participants hors de leur zone de confort. Ainsi, ils pourront mieux interagir et se découvrir.
Retenez que le team building est un véritable levier de performance pour toute entreprise. N’hésitez donc pas à l’intégrer au planning de votre entreprise.
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